人类是全球资讯工艺发展的主要见证人和最大受益者。资讯工艺的巨大齿轮不停地转动，只要齿轮停止转动将为国家带来极大的负面影响。
有鉴于此，培训新一代显得更重要。一个国家的发展与专才的多少息息相关，有句话说：“生活中并不缺少美，而是缺少发现美的眼睛”，或许企业中并不缺少人才，而是缺少发现人才的企业。
今天，与资讯工艺相关的各大企业似乎意识到这一点，纷纷开始执行“发现人才，培训专才，运用专才”的措施。从中不难发现，新一代的创意与创新思维日新月异，具有提升人类生活素质的潜质。
人才是社会发展基石
在今年9月，32位来自马来西亚的大学毕业生踏上中国深圳这城市，走进享有中国科技巨人之称的华为（HUAWEI）总部参观，感受华为的创新科研力。
《南洋教育》记者也受华为之邀参与该参访团，与参与者一同感受和体验资讯工艺的未来发展，并出席由华为与大马多媒体发展企业机构（MDeC）举办的“马来西亚多媒体超级走廊（MSC）华为奖励金颁奖典礼暨毕业典礼”，见证众多大马杰出青年接受最高的荣誉！
为期4天3夜的参访团随团嘉宾包括首相对华特使丹斯里黄家定、多媒体发展企业机构主席丹斯里阿都哈林、Dreamcatcher首席顾问何保仁博士、马来西亚科技大学（MUST）主席梁泉兴博士及商务顾问罗洪范太平局绅等。
去年，中国华为与大马政府签署合作协议，要在5年内培训1万名资讯工艺专业人才。今年6月，马来西亚华为全球培训中心正式设立，首相拿督斯里纳吉受邀担任开幕主持嘉宾。
推出人力资源开发计划
此外，华为也和10所大学签署合约。在大马多媒体超级走廊的MyUniAlliance计划下，在10所大学分别成立华为大学培训实验室（Huawei University Training Lab），进一步培养学生在新一代资讯工艺技术方面的兴趣，例如云计算（Cloud Computing）、LTE及固定宽屏（Fixed Broadband）。
为了加速我国电讯与资讯工艺领域的人才发展及执行企业社会责任（CSR），华为推出人力资源开发计划，主要针对在籍大学生、刚毕业的大学生和就业的专业人士，如举办大马多媒体超级走廊华为学术奖、职业营及落实专业证书（MyProCert）认证计划。
未来发展潜能无限
丹斯里黄家定受访时的第一句话是，“Seeing is believing”（眼见为实）。华为2001年进入我国市场，经过一段时间的努力，目前拥有超过2000名职员，其中90%是来自本地的优秀人才。
“通过在赛城设立的全球培训中心，我们能够更接近在5年内培训1万名资讯工艺专才的目标；同时，这间接有助于大马在国际上提升知名度，吸引更多国外相关领域的企业前来合作或投资。”
他指出，在2011年，华为的营业总收入是2039亿人民币；今年，尽管全球经济景况不太理想，但华为在上半年的收入额依然非常亮眼。
“这次到深圳总部参访，亲眼看到他们富有良好的设备，并拥有充足的人力资源。据我所知，华为如今已发展为世界领先的信息通信技术解决方案供应商之一，业务遍布全球140多个国家，在全球拥有超过14万名职员，深圳总部约有3万名，可见未来发展潜能无限。”
学以致用
他继说，对获得“马来西亚多媒体超级走廊华为奖励金奖项”的得奖者而言，那是一个很大的鼓励和认可。该奖励金颁发予大马各族的优秀资讯工艺专才，激发他们更致力于为相关领域作出贡献。
“我从每位获奖者的脸上可看出兴奋的神情，透过与他们的交流，也得知他们从这次的参访中获益不浅，也是一个大开眼界的好机会。我希望他们能够在职业生涯中学以致用，秉持努力不懈的精神。”
宽广的世界观
丹斯里阿都哈林表示，在参观华为总部时，令他印象最深刻的是其研究与发展部。
“华为的业务遍布全球，这显得研究与发展部的重要性，其充足的资源足以让研究过程顺利进行，进一步提升全球人类的生活素质和国家的经济发展。”
推动我国的转型计划
人才是所有经济与社会发展的基石，华为与多媒体发展企业机构对资讯工艺专业人才的注重，对发展未来领袖和推动我国的转型计划至关紧要。
他说，全球培训中心将能培训更多大马人，让他们掌握相关领域最新的技术和资讯。同时也可以为华为在大马和国际上开拓更多机会，达成双赢的目的。
“多媒体企业发展机构就是国家经济转型计划中，引领大马发展数码领域的关键。配合我国要在2020年转型为一个创新数码经济的目标，我们的角色是要促进多媒体超级走廊的高价值投资速度和知识性的发展。”
“无可否认，大马在某些领域也缺少专才，因此政府积极的透过各种管道发掘和培训各领域的专才。我们与华为的合作计划将有助于为我国增添相关领域的专才，以符合全球市场的需求。”
他认为，为大马保留专才固然重要，但他们也必须拥有宽广的世界观。若有机会到国外工作一段时间，接触与大马截然不同的习俗文化，与来自世界各地的朋友互相交流，对工作也有很大的帮助。
“我很喜欢看到大马人在不同的国家工作。
大马人的优势在于语言能力强，大部分人都通晓中文和英语，不过目前在国外工作的大马人数并不多。”
软技巧也很重要
在参访期间，丹斯里阿都哈林不时会与32位职场新鲜人交流互动。他认为，这项参访对新进职员是一个很好的学习基础，从中可以想像未来的资讯工艺发展，激发其无限的创意。
“除了知识以外，软技巧也很重要，包括沟通能力、团队精神、人际关系等等。在这期间，我发现大马人都比较害羞；以拍照为例，他们想和某人合照，可是没有人敢走向前要求合照，只是在远处拍照。直到有一个人大胆的走向前要求合照，大家才渐渐的跟着做，这意味着他们缺乏信心，这个问题是大马年轻人必须克服的。”
“在现今的社会，你必须勇于展现才能方可得到机会，如果只懂得跟随别人的脚步，你不会走得太远。”
发掘与培训
“马来西亚多媒体超级走廊华为奖励金奖项”及职业营的主要目的是发掘专才，及提供学习和就业机会。该项目涵括由多媒体发展企业机构资助为期25天的文凭培训职业营，为大学毕业生建立有关电信各方面领域的基础。
华为数通认证助理工程师（HCDA）考试获得优异成绩的学生，可获颁“马来西亚多媒体超级走廊华为奖励金奖项”，奖品包括现金、华为奖励金证书、华为智能手机Ascend P1以及参加华为深圳总部参访团（需经挑选）；此外，他们也可获得在马来西亚华为工作的机会。
该奖项于2010年开始颁发，今年总共有来自18所政府和私立大学的103位本科生参与，其中有32位优秀生成功获选参加华为深圳总部参访团。
★最优秀奖：奖金9000令吉+华为智能手机AscendP1+华为奖励金证书
★白金奖：奖金4000令吉+华为智能手机AscendP1+华为奖励金证书
★金奖：奖金2000令吉+华为智能手机AscendP1+华为奖励金证书
★银奖：奖金1000令吉+华为奖励金证书
随团报道： 游燕燕 摄影： 游燕燕、主办单位提供
文章转引自：马来西亚《南洋商报•教育副刊》，2012年10月9日。
